Perché è importante parlarne?
Ogni anno il datore di lavoro deve accantonare una parte della retribuzione per i dipendenti e una parte del compenso per gli amministratori.
TFR e TFM, rappresenta un costo per l’azienda, ed una mancata opportunità per il dipendente e per l’amministratore.
Fortunatamente è possibile per le imprese e per il lavoratori cogliere i numerosi vantaggi offerti dai giusti strumenti, al fine di costruire il fondamentale pilastro della previdenza integrativa.
I 3 vantaggi per aziende e lavoratori:
1. Meno costi
2. Vantaggi fiscali
3. Semplificazione gestionale e maggiore reddittività
Ne abbiamo discusso il 16 maggio con il dott. commercialista Mauro Marelli, il consulente finanziario di Banca Fideuram Giorgio Confalonieri, la dott.ssa Ilaria Cappelletti, Studio paghe Frigerio.